2015年8月10日 / 最終更新日時 : 2015年8月10日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.33】 社員をどのように育成すればいいのか? 人を育てる最高の道具は、「仕事」である。 「挑戦できる仕事」が人を育てる。 「挑戦できる仕事」があって、初めて人が成長できる。 と、ピーター.F.ドラッカーは言っています。 私たち組織におけるリーダーは、部下・社員を育て […]
2015年8月3日 / 最終更新日時 : 2015年8月3日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.32】 東芝、シャープ、そして私たちは何を学ぶべきか? ここ数回にわたり、マネジメントを学ぶ重要性や、効果的なマネジメントの学び方、 そして学習する組織をどのように創っていくのか、というお話をさせていただきました。 知識社会におけるマネジメント(経営)上の課題は、 ・知識労働 […]
2015年7月27日 / 最終更新日時 : 2015年7月27日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.31】 学習する組織へ ② 前回、マネジメントを効果的に学ぶサイクルを 6つのプロセスに分けてお話をさせていただきました。 もっとも重要なのは、6番目の振り返りをして考えるときに、 「なぜうまくいったのだろう?」 と、うまくいったことを考えることで […]