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【Vol.135】 ドラッカーに学ぶ働き方改革 ～経営者にとっての働き方改革推進とは？ ⑮～
組織全体の生産性を高めていくために、人材育成は欠かせません。 人を育てる最高の道具は「仕事」である。 「挑戦で…
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【Vol.134】 ドラッカーに学ぶ働き方改革 ～経営者にとっての働き方改革推進とは？ ⑭～
知識社会におけるマネジメント上の課題のもう1つは、 指示命令ではなく、方向づけによるリーダーシップである。 ピ…
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【Vol.133】 ドラッカーに学ぶ働き方改革 ～経営者にとっての働き方改革推進とは？ ⑬～
知識社会におけるマネジメント上の課題の1つは、 知識労働者の生産性向上である。 ピーター.F.ドラッカーは、そ…
