成長できない企業はどこに問題があるのか？ 成長できない、倒産してしまうのはなぜか？ 失敗の真の要因はどこにあるのか？ 事業を立ち上げた初期は、営業力である程度業績を伸ばせるかもしれませんが、 それ以降業績が伸び悩み、下降 […]

マネジメントはトップから学び、 その学んだことをいかにして組織に取り込んでいくか？ 社内に浸透をさせるか？ 組織のDNAとするために、繰り返しの思考と習慣にできるかどうか？ そういったことが大きなチャレンジになってくると […]

トップが身につけるべきマネジメントスタイル。 今日のテーマは、組織のミッション（使命）の話ではなく、 個人のミッション（使命）についてのお話です。 人に憶えられるほどの仕事をして、成果を出すこと。 ピーター.F.ドラッカ […]

人を育てる最高の道具は、「仕事」である。 「挑戦できる仕事」が人を育てる。 「挑戦できる仕事」があって、初めて人が成長できる。 と、ピーター.F.ドラッカーは言っています。 私たち組織におけるリーダーは、部下・社員を育て […]

ここ数回にわたり、マネジメントを学ぶ重要性や、効果的なマネジメントの学び方、 そして学習する組織をどのように創っていくのか、というお話をさせていただきました。 知識社会におけるマネジメント（経営）上の課題は、 ・知識労働 […]