株式会社ASCではマネジメントに関する研修およびセミナーを行っています。

・株式会社ASCの提供する研修およびセミナー内容

  • 経営者を含め、課長以上の経営管理者を対象としたドラッカーのマネジメント・リーダーシップ研修
  • ドラッカーのマネジメントの基本と原則に関するセミナー/講演
  • 中堅・中小企業のための「人的資本経営」

ピーター.F.ドラッカー「マネジメント」の世界へようこそ(無料動画)

「ドラッカーの名前は聞いたことがあるし、知っている。学生時代、大学の先生から話を聞いたことがある。でも、ドラッカーのマネジメントについて、直接学んだことはない。」

これまでお会いしてきた経営者の方々、経営支援に携わる方々も、そのように言います。

本動画は、「ドラッカーは知っているが、ドラッカーのマネジメントを学んだことはない」という方々にご視聴していただくための入門動画です。

2013年ASCを設立した際、私はドラッカーのマネジメントを学んでいました。しかしながら、「ドラッカー5つの質問」の最重要テーマの平凡な問いに、ほとんど答えることができず、恥ずかしくて、情けなく感じて、穴があったら入りたい気持ちでいっぱいでした。

また、経営者である諸先輩方も、「このような問い、今まで考えたこともなかった」とうなり、猛省するぐらい、私たちにとって学びが刺激的、衝撃的でもありました。ドラッカーのマネジメントの基本と原則はシンプルですが、それぐらい、その問いの奥が深いのです。

今でも十分に答えられない問いもありそうですが、実際、ドラッカーの学びを体験し、そのすごさを肌で感じ、繰り返しの思考と習慣にすることによって、本当のドラッカーの良さがわかりました。そして今、世界中多くの経営者がドラッカーを敬愛し、自身の経営の助けとしていることに、深い納得感を感じています。

「仕事の中に学びを組み込まないといけない」と、ピーター・ドラッカーは言います。

多くの経営者、組織運営責任者の方に、ドラッカーのマネジメント(経営学)の良さを知っていただく機会になることを、心から願ってやみません。

人的資本経営とドラッカーのマネジメントの関係性について

人的資本経営は、2024年から非上場企業や中堅・中小企業にも、取り組みが広がっていくと思います。この人的資本経営は「やるか、やらないか」、どちらかです。今後、人的資本経営に真摯に取り組む企業と、そうでない企業とは、埋めがたいほどの企業力の差が生じ、労働市場や資本市場において差別化され、大きく二極化していくだろうと思われます。

これから人的資本経営に、真剣に取り組みたいと考えていらっしゃる非上場企業や中堅・中小企業の経営者、運営責任者の方には、まず、「マネジメントの世界へようこそ」の動画をご視聴いただきたく存じます。

次に、この人的資本経営とドラッカーのマネジメントの関係性についての動画を、そして、「経営者が身につけるべきマネジメントスタイル」をご視聴のうえ、人的資本経営のお取り組みの参考にしていただけると幸いです。

人的資本経営とドラッカーのマネジメントの関係性について

※※「人的資本経営の決め手!」動画に関しては、現在のところ後半部分のみを公開しています。

「経営者が身につけるべきマネジメントスタイル」

下記リンクより有料コンテンツ販売中

Webセミナー:株式会社ASC(外部リンク)

中堅・中小企業のための「人的資本経営」〜企業価値を高め、人が集まる魅力的な組織へ〜

問題意識の共有

大手企業でも陥る落とし穴!?リンクされているはずの経営戦略と人材戦略

人的資本経営に取り組むことによって期待される効果

人的資本経営で取り組む3つの変革と、そこから生まれる好循環とは?

「人的資本経営」を実現するための10のポイント

ミッション・ビジョンを明確にし、浸透させ企業文化を変革していく

どのように経営戦略やビジネスモデルを変革していけばいいか

製品ではなく顧客からスタートせよ
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