2017年1月31日 / 最終更新日時 : 2017年1月31日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.109】 ドラッカーに学ぶ働き方改革 ～長時間労働をどのように是正していくか ②～ 知識労働者の生産性は、競争社会における組織の運命を左右する ピーター.F.ドラッカーは、そのように言っています。 肉体労働のような単純労働の場合、 何が仕事か、何が果たすべき職務なのかは、 だいたい、あらかじめ決められて […]
2017年1月28日 / 最終更新日時 : 2017年1月31日 nakadairajiro ニュースリリース 【5名限定】 より幸せで、豊かな人生を手に入れる！～パーソナルコーチング～ 今の仕事は安定していて、お給料もそんなに悪くなく、満足。 忙しい日々だけど、週末も楽しく過ごし、それなりに充実はしている。 でも、その忙しさに流されているところもあり、 満たされていない何かがある。 その何かは、心の奥で […]
2017年1月24日 / 最終更新日時 : 2017年1月24日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.108】 ドラッカーに学ぶ働き方改革 ～長時間労働をどのように是正していくか ①～ 前述の上場301社にとって関心が高く、最優先課題となっているテーマは、 長時間労働の是正です。それを是正していくためには、 当然ながら、残業時間を短くしていくしかありません。 そのためには、仕事の生産性を高めていかないと […]
2017年1月17日 / 最終更新日時 : 2017年1月17日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.107】 働き方改革とドラッカー ～働き方改革をどのように進めるか～ 上場企業301社の7割超が、長時間労働の是正を 働き方改革の最優先課題としている。 （2017/1/10 日本経済新聞社と日経リサーチの調査より） 記事を読んでいて驚いたことは、国や企業側、正社員、 それぞれの考え方や想 […]
2017年1月10日 / 最終更新日時 : 2017年1月10日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.106】 なぜ売れない？売れない理由とは？！ 不合理に見える顧客の行動は何か、顧客を観察しなければならない。 ピーター.F.ドラッカーは、そのように言っています。 「合理的に考えると、わが社の商品・サービスが売れて当然なんだけどなぁ・・・」 経営者なら、そのように思 […]
2017年1月3日 / 最終更新日時 : 2017年1月3日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.105】 顧客は持てるお金と時間の総量をどのように使っているか？ 顧客は持てるお金と時間の総量をどのように使っているか、 顧客を観察しなければならない。 ピーター.F.ドラッカーは、そのように言っています。 顧客にとって、 「検討します」 というふうに、ニーズがまだ小さい潜在ニーズの状 […]
