先日、10/25日付の日経新聞で、ANAホールディングスの 片野坂社長が、次世代の価値創造リーダーに必要なこととして、 次の5つを挙げていました。 ・経営理念の継承 ・社員の共感と現場力 ・持続的な価値創造の基盤となるお […]

日本のものづくりの信頼が揺らいでしまうのではないかと、 そのように言われる中、問題が生じた組織において、 何が起きていたのだろうかと、メディアを通じて学ぼうとしています。 先日、10/23日付の日経新聞で、日産のCCOが […]

連日、生命保険会社さまと、健康経営について ディスカッションをする機会がありました。 健康経営は、長時間労働が是正され、働き方改革の延長線上にある 1つの大きなゴールでもあり、それを長期的に、 安定的に継続することが永続 […]

コンプライアンス違反である日産自動車の無資格検査問題、 コンプライアンスに抵触していないにせよ、 神戸製鋼の顧客に対する虚偽ビジネスによる怠慢。 日産にしても、神戸製鋼にしても、多くの学生にとっては憧れの会社です。 にも […]

働き方改革。経営者、経営チームともに考えないといけないことは、 どうすれば最大の貢献ができるか？ 経営者も、経営チームも、生産性を高め、 最大の貢献をしていくために、 仕事の再設計をしていかないといけません。 トップマネ […]