2017年9月5日 / 最終更新日時 : 2017年9月5日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.140】 ドラッカーに学ぶ働き方改革 ~経営者にとっての働き方改革推進とは? ⑳~ 働き方改革、経営者自らの生産性を高めていくため、 そして企業を成長させていくために、経営者がなすべきことは、 チームで経営をする意思決定をすること。 ドラッカーのマネジメントの基本と原則では、そのように言われています。 […]
2017年8月29日 / 最終更新日時 : 2017年8月29日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.139】 ドラッカーに学ぶ働き方改革 ~経営者にとっての働き方改革推進とは? ⑲~ 働き方改革、経営者自らの生産性を高めていくため、 そして企業を成長させていくためにも、やらなければならない 仕事の1つが、経営チームをつくっていくことです。 大手企業にとっては、毎年、1年1年が再編です。 とりわけ、中小 […]
2017年8月22日 / 最終更新日時 : 2017年8月22日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.138】 ドラッカーに学ぶ働き方改革 ~経営者にとっての働き方改革推進とは? ⑱~ 働き方改革、特に中小企業においては、経営者自らが 生産性を高めていくにあたり、経営チーム(トップマネジメントチーム)の 構築が必要になります。 経営者に求められる仕事の1つとして、 経営チームを作っていかなければならない […]