2015年4月27日 / 最終更新日時 : 2015年4月27日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.18】 上司を過小評価しない 上司を過小評価しないとは、わかりやすく言うと、不満は言わない、批判しないということです。 なぜか? 結果、上司も部下も、お互いやりづらくなるからです。私たちの上司が、 成果を出しにくくなるからです。よって、重要なポイント […]
2015年4月20日 / 最終更新日時 : 2015年4月20日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.17】 上司を不慮の事態に遭遇させない ここからは、やってはいけないことです。 会社という組織の中では、予期せぬうれしい知らせなどというものはありません。 自分が責任を持っている事柄について、内容はどうであれ、突然何かを知って驚くというのは 情けない話ですし、 […]
2015年4月14日 / 最終更新日時 : 2015年4月14日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.16】 上司への報告を怠らない 経営者を含め、マネジメントに携わる私たちリーダーにとって、報告・連絡・相談は基本的なことであり、 当たり前のことであります。でも、この「上司への報告を怠らない」という当たり前であり、基本的なことが、 ピーター.F.ドラッ […]