2017年6月13日 / 最終更新日時 : 2017年6月13日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.128】 ドラッカーに学ぶ働き方改革 ~経営者にとっての働き方改革推進とは? ⑧~ 自らが社会に与える影響を処理するとともに、 社会の問題について貢献をすること。 ピーター.F.ドラッカーは、そのように言っています。 自らが社会に与える影響を処理するとは、わかりやすく言うと、 社会的責任を負うということ […]
2017年6月6日 / 最終更新日時 : 2017年6月6日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.127】 ドラッカーに学ぶ働き方改革 ~経営者にとっての働き方改革推進とは? ⑦~ 昨日を陳腐化させ、明日を創り上げること。 ピーター.F.ドラッカーは、そのように言っています。 昨日を陳腐化させるとは、どういうことかと言うと、 古い事業をやめるということです。 古い事業をやめる経営者の意思決定、 それ […]
2017年5月30日 / 最終更新日時 : 2017年5月30日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.126】 ドラッカーに学ぶ働き方改革 ~経営者にとっての働き方改革推進とは? ⑥~ マーケティングとイノベーションによって顧客を創造すること。 経営者の仕事として、それができたかどうかが問われる。 ピーター.F.ドラッカーは、そのように言っています。 ただただ、安易に顧客を増やしていけばよい、 売上を上 […]