2017年4月11日 / 最終更新日時 : 2017年4月11日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.119】 ドラッカーに学ぶ働き方改革 ~長時間労働をどのように是正していくか ⑫~ 私の知識分野のことで、同僚に何を教え、その知識が組織や 同僚の仕事にもたらす影響について何を教えるべきか? 知識労働者は、新しい知識や情報を、自分の仕事に 関係のある人すべてに、確実に伝えないといけない。 その関係者の中 […]
2017年4月4日 / 最終更新日時 : 2017年4月4日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.118】 ドラッカーに学ぶ働き方改革 ~長時間労働をどのように是正していくか ⑪~ 知識労働の上に成り立っている組織は、 学習する組織であり、教育する組織でないといけない。 私の知識分野のことで、同僚に何を教え、その知識が組織や 同僚の仕事にもたらす影響について何を教えるべきか? 前回、そのようなお話を […]
2017年3月28日 / 最終更新日時 : 2017年3月28日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.117】 ドラッカーに学ぶ働き方改革 ~長時間労働をどのように是正していくか ⑩~ 知識労働者の生産性を高めるためのもう1つ目の条件は、継続的学習です。 知識労働者は、自分の職務の中に継続的な学習を 組み込まなくてはなりません。 知識労働の上に成り立っている組織は、 学習する組織であり、教育する組織でな […]